JafnrÚttisstefna

á1. JAFNR╔TTISSTEFNA

FisktŠkniskˇla ═slands setur sÚr eftirfarandi jafnrÚttisstefnu sem bygg­ er ß l÷gum um jafna st÷­u og jafnan rÚtt karla og kvenna nr. 10/2008, me­ ßor­num breytingum; einnig l÷gum um jafnlaunavottun 56/2017 og me­f. regluger­.

Markmi­ jafnrÚttisstefnu er a­ tryggja a­ fyllsta jafnrÚttis kynjanna sÚ gŠtt Ý hvÝvetna Ý skˇlanum og a­ bŠ­i nemendur og starfsfˇlk fßi noti­ sÝn ß eigin forsendum ßn tillits til kynfer­is. Halda skal sem j÷fnustu hlutfalli kynjanna Ý ÷llu starfi innan skˇlans sÚ ■ess kostur. Markvisst skal unni­ a­ kynjasam■Šttingu Ý stefnumˇtun og ßkv÷r­unum ß ÷llum svi­um skˇlans. Kynbundin mismunun er ˇheimil, Ý hva­a formi sem h˙n birtist og skal vinna ß virkan hßtt gegn slÝkri mismunun. Kynbundi­ ofbeldi e­a ßreitni er ekki li­in. Me­ jafnrÚttisstefnu skˇlans er unni­ markvisst a­ ■vÝ a­ breyta hef­bundnum kynjaÝmyndum og a­ vinna gegn neikvŠ­um sta­alÝmyndum. JafnrÚttisstefnu FisktŠkniskˇla ═slands er fylgt fram me­ jafnrÚttisߊtlun.

Ůessi jafnrÚttisߊtlun er kynnt almenningi ß heimasÝ­u FisktŠkniskˇla ═slands.

2 .JAFNR╔TTIS┴ĂTLUN

JafnrÚttisߊtlun FisktŠkniskˇla ═slands er verkfŠri til ■ess a­ hrinda stefnunni Ý framkvŠmd me­ markvissum hŠtti. JafnrÚttisߊtluninni er skipt Ý tvennt og tekur annar hlutinn til vinnusta­arins, ■.e. starfsfˇlks skˇlans og reksturs hans, en hinn hlutinn til nemenda, nßms og kennslu, ■.e. skˇlastarfsins. ┴Štlunin er li­ur Ý ■vÝ a­ jafna st÷­u og vir­ingu kvenna og karla innan skˇlans og minna starfsfˇlk, stjˇrnendur og nemendur ß mikilvŠgi ■ess a­ allir fßi noti­ sÝn ßn tillits til kynfer­is.

JafnrÚttisnefnd FisktŠkniskˇla ═slands ber ßbyrg­ ß a­ gera jafnrÚttisߊtlun ß grundvelli jafnrÚttisstefnu skˇlans.

JafnrÚttisߊtlun nŠr til allrar starfsemi skˇlans. Stjˇrnendur bera sameiginlega ßbyrg­ ß framgangi jafnrÚttismßla. GŠ­astjˇri er fulltr˙i stjˇrnenda sem ber ßbyrg­ ß innlei­ingu ß jafnlaunakerfinu (IST-085:2012). Stjˇrnendur skuldbinda sig til ■ess a­ fylgja l÷gum sem var­a jafnan rÚtt kynja til launa fyrir sambŠrileg og jafnver­mŠt st÷rf. Ůeir sjß um a­ halda uppi st÷­ugum umbˇtum sem var­a j÷fnun ß kynbundnum launamun fyrir sambŠrileg og jafn ver­mŠt st÷rf innan hvers stÚttarfÚlags. Ef kynjabundin ˇj÷fnu­ur launa kemur upp ber a­ breg­ast vi­ ■vÝ skv. umbˇtaferlum skˇlans og fylgja verkferli ä┌rbŠtur ßhŠttugreiningô . A­ jafna­i skal ■ess gŠtt a­ ˇ˙tskřr­ur kynbundinn launamunur sÚ ekki meira en 3%. Yfirstjˇrn og gŠ­astjˇri Ý hennar umbo­i skulu: 1. hafa gŠtur ß a­ jafnrÚttisߊtlun sÚ fylgt; 2. ˇska eftir ■vÝ a­ yfirstjˇrn rŠ­i reglulega um jafnrÚttismßl og leggja fram till÷gur um sÚrtŠkar a­ger­ir Ý samrŠmi vi­ markmi­ jafnrÚttisߊtlunar; 3. afla t÷lfrŠ­ilegra upplřsinga um ■Štti sem var­a ߊtlunina og 4. gera till÷gur a­ endursko­un hennar.

┴Štlunina skal endursko­a ß ■riggja ßra fresti og meta me­ hli­sjˇn af jafnrÚttisstefnunni og ■eim ßrangri sem nß­st hefur samkvŠmt settum mŠlikv÷r­um.

2.2 VINNUSTAđURINN

Ůeir ■Šttir sem liti­ er til eru

  • Rß­ningar. Hafa skal bŠ­i kynin Ý huga ■egar st÷rf eru auglřst og leitast vi­ a­ halda hlutfalli kynjanna eins j÷fnu og frekast er unnt. GŠta skal jafnrÚttissjˇnarmi­a til jafns ß vi­ ÷nnur sjˇnarmi­ vi­ rß­ningar Ý skˇlanum.
  • Rß­ningarkj÷r. Vi­ ßkv÷r­un launa skal ■ess gŠtt a­ kynjum sÚ ekki mismuna­ og skulu vi­mi­ vi­ ßkv÷r­un launa vera skřr og ÷llum ljˇs. Vi­ ßkv÷r­un launa er unni­ skv. jafnlaunasta­li ═ST-85:2012 sem er grundv÷llur fyrir vottunarkerfi a­ ■vÝ er var­ar launajafnrÚtti kynja Ý skˇlanum.
  • áStarfsa­stŠ­ur. Innan skˇlans skal leitast vi­ a­ gera ÷llum ˇhß­ kyni kleift a­ samrŠma sem best starfsskyldur sÝnar og fj÷lskyldußbyrg­ s.s. vegna ˇska um t÷ku fŠ­ingar- og e­a foreldraorlofs, eftir ■vÝ sem starfstÝmi og skipulag kennslu leyfir.
  • Endurmenntun, sÝmenntun og starfs■jßlfun.áAllt starfsfˇlk ˇhß­ kyni ß a­ hafa jafna m÷guleika til a­ sŠkja sÚr endurmenntun, sÝmenntun og starfs■jßlfun vi­ hŠfi.
  • Starfsframi, verkefni og ßbyrg­.áStarfsfˇlk ˇhß­ kyni skal hafa jafna m÷guleika ß starfsframa innan skˇlans. GŠta skal jafnrÚttissjˇnarmi­a vi­ skiptingu verkefna og deilingu ßbyrg­ar me­al starfsfˇlks. Vi­ skipan Ý nefndir og rß­ skal gŠta ■ess a­ kynjahlutfall sÚ sem jafnast. Starfsa­stŠ­ur skulu taka mi­ af kynjasjˇnami­um og stefnt er a­ j÷fnum ßhrifum karla og kvenna Ý skˇlanum.
  • Einelti og kynfer­isleg ßreitni.áAllt starfsfˇlk og nemendur eiga rÚtt ß a­ komi­ sÚ fram vi­ ■ß af vir­ingu og a­ ■eir sŠti ekki einelti, kynfer­islegri nÚ kynbundinni ßreitni. ═ verklagsreglu VKL-404 ┌rbŠtur/ßhŠttugreining og ß verkefnabla­i GAT-008 er lřsing ß verklagi vi­ ˙rvinnslu mßla.

Telji starfsma­ur a­ jafnrÚtti sÚ broti­ e­a fari­ ß svig vi­ reglur skˇlans skal hann leita til skˇlameistara og/e­a tr˙na­armanns sem finna mßlinu farveg.

2.3 SKËLASTARFIđ

═ ÷llu skˇlastarfi, nßmi, kennslu og skˇlanßmskrß skal gŠta jafnrÚttissjˇnarmi­a. Jafnframt skal řtt undir gagnrřna umfj÷llun um hef­bundna kynjaskiptingu og kynhlutverk Ý nßmi eftir ■vÝ sem tilefni gefst til.

  • ═ nßmi, fÚlagsstarfi og framkomu fyrir h÷nd skˇlans ß ÷llum vettvangi skal ßvallt gŠta ■ess a­ kynjahlutf÷ll sÚu sem j÷fnust.
  • ═ kennslu skal unni­ markvisst a­ ■vÝ a­ breyta hef­bundnum kynjaÝmyndum og eins skal unni­ gegn neikvŠ­um sta­alÝmyndum. ┴hersla er l÷g­ ß a­ stu­la a­ sjßlfsvir­ingu og sjßlfstŠ­i beggja kynja.
  • ┴hersla er ß a­ uppfrŠ­a nemendur sÚrstaklega um jafnrÚtti kynjanna og nemendur ■jßlfa­ir Ý a­ vinna gegn hvers kyns misrÚtti.
  • L÷g­ er ßhersla ß a­ gefa nemendum kost ß a­ vera virkir og skapandi Ý starfi ˇhß­ kyni. Stefnt er a­ ■vÝ a­ draga ˙r menningarbundnum kynhlutverkum (val ß kynbundnum nßmslei­um/hugmyndir um hef­bundin karla og kvennast÷rf) me­ frŠ­slu, starfs og nßmsrß­gj÷f.
  • Kennarar eru fyrirmyndir sem eiga a­ stu­la a­ jafnrÚtti Ý or­i og Ý verki. Halda skal frŠ­slufundi og nßmskei­ fyrir starfsfˇlk sem snerta jafnrÚttismßl reglulega.

Telji nemandi a­ jafnrÚtti sÚ broti­ e­a fari­ ß svig vi­ reglur skˇlans skal leita­ til skˇlameistara, nßmsrß­gjafa e­a starfsfˇlks sem finna mßlinu farveg.

2.4 JafnrÚttisnefnd

Innan FisktŠkniskˇla ═slands skal starfa jafnrÚttisnefnd, sem kosin er ß skˇlafundi til tveggja ßra Ý senn. ═ jafnrÚttisnefnd skuli sitja eigi fŠrri en ■rÝr einstaklingar kennari, starfsma­ur og nemandi og gengur annar fulltr˙i kennara/starfsmanna ˙r nefndinni Ý einu. Hlutverk jafnrÚttisnefndar er me­al annars a­ fylgjast me­ st÷­u jafnrÚttismßla Ý skˇlanum, mˇta stefnu og ߊtlanir skˇlans Ý jafnrÚttismßlum og fylgja eftir jafnrÚttisߊtlun skˇlans. JafnrÚttisnefndin skal vera rß­gefandi og setja fram 3 ßra a­ger­aߊtlun Ý jafnrÚttismßlum fyrir FisktŠkniskˇla ═slands. Ůegar tÝmaramma a­ger­aߊtlunar er loki­ metur jafnrÚttisnefndin ßrangur eftir fyrir framgefnum markmi­um. H˙n skrifar skřrslu sem l÷g­ er fyrir gŠ­arß­ skˇlans sem tekur ßkv÷r­un um framhald mßla Ý samvinnu vi­ nefndina. Samin er nř 3 ßra a­ger­aߊtlun. Nefndin taki saman t÷lur um st÷­u kynja Ý skˇlanum s.s. kynjahlutfall kennara/starfsmanna - kortleggi hvernig sta­an er Ý skˇlanum og birti ni­urst÷­ur Ý ßrskřrslu skˇlans.

áSjß nßnari upplřsingar Ý PDF.

FisktŠkniskˇli Ýslands

VÝkurbraut 56 á| á240 GrindavÝk, Iceland

SÝmar: á4125966 á/ á4125968 á/ á4125965
Vefpˇstur: áinfo@fiskt.is

Skrßning ß pˇstlista